本文五大重點：1. 以「領導」方式管理，激勵團隊達標。2. 廣納不同領域的專才，打造多元團隊。3. 告訴員工「為何做」比「如何做」重要。4. 員工不適任，「離開」就是最好的辦法。5. 獲得團隊尊重，不用總是得到肯定。 Tags: 0 comments 1 likes 0 shares Share this: 玩遊戲不難，做營運好難 About author not provided 痴桌球、好閱讀、愛電玩， 持續追求營運的極致， 不斷探究營運的內容， 因此成立「玩遊戲不難，做營運好難」粉絲團， 希望分享自己對於遊戲與商業上的所見所聞所學，跟大家一起成長！ 3055 followers 2860 likes "http://time6688.pixnet.net/blog" View all posts